Auswirkungen der DSGVO im arbeitsrechtlichen Mandat: Die ab dem 25.5.2018 geltende Datenschutzgrundverordnung (kurz: DSGVO) stellt eine bedeutende Zäsur im Datenschutzrecht dar. Mit ihr legt der europäische Gesetzgeber einen neuen Rechtsrahmen fest, der das Datenschutzrecht der EU-Mitgliedstaaten vereinheitlichen soll. Gleichfalls soll das modernisierte Datenschutzrecht der DSGVO im Zusammenspiel mit dem reformierten deutschen Bundesdatenschutzgesetz (kurz: BDSG n.F.) zeitgemäße Antworten – u.a. auf die Herausforderungen der Digitalisierung in einer Arbeitswelt 4.0 – geben. Die Ausführungen mit dem Schwerpunkt Beschäftigtendatenschutz zeigen auf, worauf Sie bei Mandaten ab dem 25.5. achten müssen. (aus: ZAP 10/2018)