BAG: Zulässigkeit von Streikbruchprämien im Arbeitskampf
Tarifrecht: Ein bestreikter Arbeitgeber ist grundsätzlich berechtigt, mittels Zahlung einer Streikbruchprämie einem Streikdruck zu begegnen. (BAG, Urt. v. 14.8.2018 – 1 AZR 287/17, aus: ZAP 3/2019)
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