Änderung der Rechtsprechung des BAG: Der Beitrag setzt sich mit der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 22.10.2019 auseinander, das seine bisherige Rechtsprechung zum Ordnungsprinzip nach § 613a Abs. 1 S. 3 BGB modifiziert hat. Welche neuen Spielregeln hat der Arbeitsrechtler mit Blick auf die betriebliche Altersversorgung bei Betriebsübergang nun zu beachten?
Gebührenstreitwert: Welcher Gebührenstreitwert ist bei einer zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer streitigen Anwartschaft auf spätere betriebliche Altersversorgung anzusetzen? Welche pauschalen Abschläge hält der 3. Senat des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in einer solchen Konstellation für angemessen?
Verschaffungsanspruch: Das Bundesarbeitsgericht (BAG) setzt mit dieser Entscheidung seine Rechtsprechung zur Frage, ob und ggf. wann ein Arbeitgeber verpflichtet ist, eine gleichwertige betriebliche Altersversorgung zu verschaffen, fort: Das BAG hat bereits mit Urt. v. 15.5.1975 – 3 AZR 257/74 geklärt,
