Vorstellungsgespräche zielführend durch offene Fragen gestalten
Bewerber in Kanzleien berichten immer wieder davon, dass ihr Redeanteil in Vorstellungsgesprächen sehr gering war. Zukünftige Arbeitgeber füllen die Zeit mit Monologen über die Kanzlei und vielen geschlossenen Fragen. Damit Sie als potenzieller Arbeitgeber nicht in diese Falle geraten, ist eine gute Vorbereitung des Gesprächs und der Fragen erforderlich.